Option RRHH - Seleccion y evaluacion del talento humano


Option es una consultora especializada en reclutamiento, selección y evaluación de recursos humanos.

Da respuesta a las problemáticas que viven las organizaciones por la alta rotación de personal; la dificultad para conformar equipos estables de trabajo; permite reducir la conflictividad laboral; y mejorar los niveles de productividad y rentabilidad.

Option se funda también para dar respuesta a la creciente necesidad de los trabajadores de mejorar sus condiciones laborales y sus horizontes profesionales.


Lic. Lourdes M. Barrios
Directora Ejecutiva

Option es liderada por la Lic. Lourdes M. Barrios. Profesional de nacionalidad argentina con más de 10 años de experiencia en planificación, organización, dirección y desarrollo de las actividades de reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración y gestión de los recursos humanos y coaching empresarial y personal para empresas de Argentina, Paraguay, Colombia, Chile, Perú y Bolivia. Actualmente hace más de 3 años radicada en la Ciudad de La Paz- Bolivia brinda servicios de consultoría profesional en gestión integral de los Recursos Humanos y Servicios específicos de Selección y Reclutamiento. Licenciada en Ciencia Política, Universidad de Buenos Aires- Argentina; Máster en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos, Escuela Europea de Negocios, La Paz- Bolivia.



Prestamos servicios de consultoría y asesoría especializada en reclutamiento y selección de recursos humanos. Tenemos un amplio conocimiento en el área y fuerte experiencia en el terreno profesional.

Abordamos la estrategia en RRHH con una mirada integral, hacemos un diagnóstico exhaustivo del estado de situación de la organización y diseñamos e implementamos planes de trabajo.

Nuestro servicio está orientado a resolver las necesidades de múltiples actores sociales: personas físicas, empresas, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. También brindamos servicios a los trabajadores que estén en búsqueda de nuevas o mejores oportunidades laborales.

Observamos y escuchamos las necesidades de personal, aportando nuestra experiencia y visión profesional orientada a las expectativas de las organizaciones en el medio cultural y comercial en el que se desenvuelven.

Para cada caso, ofrecemos propuestas y soluciones concretas, basadas en estudios y análisis personalizados, y con total reserva profesional.

Nuestra visión empresarial es ser reconocidos nacionalmente entre los principales expertos en reclutamiento y selección de los recursos humanos.

Nuestro objetivo principal es colaborar en el logro de una organización con muy buen clima laboral y con un staff estable de colaboradores, con altos niveles de desempeño y compromiso con la organización.



Reclutamiento y Selección de Personal

Un proceso serio de RyS da como resultado la obtención del personal suficientemente calificado y cualificado para el desempeño de una posición dentro de la empresa.

    Análisis del puesto y definición del perfil.
    Oferta y preselección de candidatos.
    Entrevistas personales.
    Valoración psicológica.
    Análisis de datos.
    Elaboración de informes.
    Verificación documental.
    Comprobación de referencias profesionales.
    Incorporación.
    Periodo de prueba.
    Análisis de grado de adaptación del trabajador.

Ofrecemos garantía de reposición de 6 meses!


Head Hunting

Somos caza-talentos con experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel. Si su empresa requiere talento especializado para puestos estratégicos, como gerencias y direcciones, le garantizamos la obtención de los mejores candidatos.


Evaluación de Personal

Aplicamos técnicas que ayudan a medir o dar a conocer rasgos de la personalidad, aptitudes específicas, capacidades laborales, intereses, inteligencia y valores personales. Los resultados obtenidos marcaran detalles específicos y acertados del candidato que en una entrevista de trabajo difícilmente se podría demostrar.


Formación y Orientación laboral y elaboración de Hoja de vida

La orientación laboral ayuda a direccionar el proceso de búsqueda y análisis de información sobre el mercado de trabajo y en la elaboración del currículo para adaptarlo mejor a los requerimientos del puesto de trabajo que buscamos. Entrena a las personas en los procesos de selección que van a realizar cuando aspiran a un empleo. Ayuda a elaborar el itinerario formativo profesional para poder adquirir, mantener y actualizar las competencias profesionales.